Martínez-Paúl Abogados

STS 1302/2024, 21 de Noviembre de 2024.REGISTRO SALARIAL. RETRIBUCIÓN.

El registro salarial debe incluir los valores medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de la plantilla de trabajadores. Estos datos deben desglosarse por sexo y organizarse según grupos profesionales, categorías profesionales o puestos de trabajo iguales o de igual valor. No es obligatorio incluir información que permita identificar la retribución individual.
Por Mpaul | enero 7, 2025 | Uncategorized |