Los empleadores domésticos están obligados a implementar un sistema que permita registrar y computar la jornada laboral de los empleados de hogar. Esto garantiza que dichos trabajadores puedan determinar de manera objetiva y fiable el número de horas efectivamente trabajadas y su distribución temporal. La interpretación de los órganos jurisdiccionales y de la práctica administrativa que exime a los empleadores del hogar de establecer un sistema de registro de jornada, vulnera la Directiva 2003/88/CE. |
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